Zeigt die Anzahl der eingegangenen Bewerbungen nach Datum, Standort oder Anstellungsart an.
In den Bewerberstatistiken werden Bewerber:innen pro Job nach demografischen Kriterien miteinander verglichen. Die Kriterien beziehen sich auf Merkmale wie Alter, Geschlecht oder Bewertung.
In den erstellten Jobs sehen Sie, wie viele Stellen Sie innerhalb eines festgelegten Zeitraums ausgeschrieben haben.
In der Klickstatistik pro Job sehen Sie, wie viele potenzielle Bewerber:innen das Stelleninserat angesehen, das Bewerbungsformular geöffnet oder eine Bewerbung gesendet haben.
Im internen Firmenvergleich erhalten Sie Informationen über die Anzahl ausgeschriebener Jobs pro Person und Standort sowie die gesuchte Anstellungsart.
Die Time-to-Hire (Einstellungszeit) beschreibt die Zeit, die es bis zur Besetzung einer offenen Stelle braucht. Die Statistik zeigt auf, wie schnell Ihr Rekrutierungsprozess ist.
In den Veröffentlichungsorten sehen Sie, wie häufig Ihr Stelleninserat pro Ausschreibungsort angesehen, das Bewerbungsformular geöffnet oder eine Bewerbung gesendet wurde.
und lassen Sie sich dabei Ostendis in einer kurzen, unverbindlichen online Präsentation durch unsere E-Recruiting-Spezialisten zeigen.
Sie haben aktuell eine offene Stelle zu besetzen? Dann nutzen Sie am besten jetzt die Gelegenheit, Ostendis komplett kostenlos zu testen!
