Erstaunlicherweise findet man trotz zahlreichen Ratgebern und Fachartikeln zu diesem Thema noch heute immer wieder Bewerbungen, die ohne ein Foto abgeschickt werden. Das kommt selten gut an - weckt es leider oftmals den Eindruck, dass man etwas zu verbergen hat. (weiterlesen…)

Mit Ostendis ist Bewerben äusserst einfach und bequem. Jede erstellte Bewerbung kann danach als Vorlage verwendet werden. Das spart eine Menge Arbeit und Zeit, weil man nicht jedes Mal wieder bei Null anfangen muss. Soweit, so gut. Dennoch ist Ostendis kein absoluter Garant für Erfolg. Die potenziellen Gefahren.  (weiterlesen…)

Wer sich auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle macht, informiert sich gerne im Voraus auch über die jeweilige Unternehmung. Nicht immer ganz einfach - denn die Firmen verkaufen sich gerne besser, als ihr Ruf wirklich ist. Der Online-Dienst Kununu bringt Licht ins Dunkel. (weiterlesen…)

Die klassische Papierbewerbung ist heute stark vom Aussterben bedroht. Oft hat man als Bewerber noch die Wahl, auf welchem Weg man sein Dossier übermitteln möchte. Dabei wird - wenig überraschend - in den meisten Fällen die elektronische Variante bevorzugt. Eine Bewerbung per Email zu verschicken, ist eine einfache und schnelle Lösung. Doch auch dieser Weg birgt gewisse Tücken. (weiterlesen…)

Karl-Theodor zu Guttenberg ist seinen Doktortitel los. Zu Recht, sagen viele. Schliesslich hat er bei seiner juristischen Dissertation an mehreren Stellen Zitate verwendet, ohne diese zu vermerken. Man kann es also drehen und wenden, wie man möchte, der Mann hat ganz einfach “bschisse”.

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Zurzeit häufen sich in Zeitungen und im Internet Berichte über Stellensuche, Bewerbungen und Vorstellungsgespräche. Die Wirtschaft hat sich von der Krise einigermassen erholt, sodass diese Themen wieder vermehrt an Aktualität zugelelgt haben. Ein gutes Zeichen - die Zeiten für Stellensuchende bessern sich! Doch was muss man wirklich beachten, wenn man einem potenziellen neuen Arbeitgeber gegenüber sitzt? (weiterlesen…)

Wer sich bewirbt, macht Werbung in eigener Sache, Werbung für sich selbst. Schliesslich will man mit einer Bewerbung bezwecken, dass man beim potenziellen künftigen Arbeitgeber positiv auffällt. Und dass man als Resultat davon bald einen Termin für das Vorstellungsgespräch erhält. Das bedeutet, man muss sich richtig Mühe geben, um sich von der breiten Masse abzuheben. (weiterlesen…)

Swisslos vergibt am Samstag, 08.01.2011 in der TV-Gala “Swiss Awards” die noch ausstehenden 6 Millionen Franken der Aktion Millionenlos. Tausende sind gespannt, ob sie vielleicht zu den 6 glücklichen Gewinnern gehören. Mittlerweile hat die Firma Swisslos mehr als 800 Menschen zu Millionären gemacht. Doch wie soll man sich nach solch einem Gewinn verhalten? (weiterlesen…)

Chaos im Bewerbungsprozess? Das muss nicht sein. Mit Ostendis löst sich jede Terminverwirrung im Nu auf. Denn das Ostendis Bewerbungssystem protokolliert alle deine Bewerbungsaktivitäten automatisch. Und du kannst die Dauer der Sichtbarkeit deiner Bewerbungen selber festlegen. Besonders attraktiv ist die automatische Benachrichtigung per SMS oder E-Mail sobald der Bewerbungsempfänger dich zum Vorstellungsgespräch einlädt oder dir eine Absage erteilt. Du weisst dann sofort, woran du bist und kannst deine nächsten Schritte problemlos planen. (weiterlesen…)

Eine Seite - nicht länger!
Warum? - Arbeitgeber stehen in der Regel unter grossem Zeitdruck und haben keine Lust, lange Texte zu lesen. Umfragen unter Personalfachleuten haben ergeben: Für die erste Vorauswahl werden zwischen 30 Sekunden und drei Minuten pro Bewerbung verwendet.
Wenn du wirklich gute Argumente hast, dann brauchst du nicht viel Platz. (weiterlesen…)