Ein Fallschirmspringer bemerkt nach dem Absprung, dass sein Fallschirm nicht richtig öffnet. Als ihm plötzlich und ganz überraschend ein Mann von unten entgegen kommt ruft er: “Ist unten Wasser oder ein Wald?” Da ruft der andere: “Nein, unten ist ein Steinbruch. Ich bin der Sprengmeister!”

(weiterlesen…)

Verrückte Mitarbeiter
Einer Firma ist ein schwerwiegender Fehler unterlaufen. Der Betriebsleiter schimpft mit einem Mitarbeiter. “Sind nun Sie verrückt, oder bin ich es?” Darauf der Mitarbeiter: “Aber Chef, ein Mann wie Sie wird doch keine verrückten Mitarbeiter beschäftigen!” (weiterlesen…)

Hier sind kurz und bündig die grössten Irrtümer zum Thema Bewerbung und Karriere aufgelistet. Nimm dir ein paar Minuten Zeit, diese zu lesen und vor allem, sie einzuhalten.

Irrtum Nr. 1: Je mehr Bewerbungen man verschickt, umso höher sind die Erfolgschancen
Versende nicht hundert Massenbewerbungen, sondern gehe individuell auf die Eigenarten der Firma und der Branche ein. Erkenne die Bedürfnisse der Firma und präsentiere dich selbst als Problemlöser. Immer gut ist, wenn ein Bewerber mit der Firma telefoniert. Sammle wichtige Informationen und verfasse für jede Bewerbung ein angepasstes Anschreiben und einen Lebenslauf mit individuellen Elementen.
Eine Topbewerbung ist ein massgeschnittener Aschenputtel-Schuh: Sie darf nur an den Fuss dieser Firma passen!

Irrtum Nr. 2: Am besten nennt man seine Gehaltsvorstellung gleich im Anschreiben (weiterlesen…)