Verrückte Mitarbeiter
Einer Firma ist ein schwerwiegender Fehler unterlaufen. Der Betriebsleiter schimpft mit einem Mitarbeiter. “Sind nun Sie verrückt, oder bin ich es?” Darauf der Mitarbeiter: “Aber Chef, ein Mann wie Sie wird doch keine verrückten Mitarbeiter beschäftigen!” (weiterlesen…)

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Der Bewerber um den neuen Posten im Büro sagt zaghaft zum Personalchef: “Eines muss ich Ihnen allerdings noch gestehen, ich bin ein bisschen abergläubisch.”
- “Das macht nichts”, meint der Chef jovial, “dann zahlen wir Ihnen eben kein dreizehntes Monatsgehalt!” (weiterlesen…)

“Teamarbeit ist, wenn vier Leute für eine Arbeit bezahlt werden, die drei besser machen könnten, wenn sie nur zu zweit gewesen wären und einer davon krank zu Bett läge.” (Martin Wolgast)

“Es ist gefährlich, einen extrem fleissigen Bürokollegen einzustellen, weil die anderen Mitarbeiter ihm dann dauernd zuschauen.” (Henry Ford)

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Bis zehn zählen
Beim Schweizerischen Bundesamt für innere Sicherheit wurde ein neuer Mitarbeiter zum Aktenabstempeln gesucht und da bei manchen Formularen bis zu zehn Stempel notwendig sind, war die wesentliche Qualifikation, dass der Bewerber bis 10 zählen konnte. Der erste Bewerber kommt herein, setzt sich, wird vom Personalleiter gefragt, ob er bis zehn zählen könne. Darauf dieser: “Selbstverständlich,10,9,8,7,6,5,4,3,2,1,0!” “Schön und gut, aber können Sie das nicht auch andersherum, so richtig von 1 bis 10?” “Nein, weil ich war vorher bei der NASA, da haben wir immer so gezählt und jetzt will ich nicht mehr umlernen” “Nicht geeignet! - Auf Wiedersehen - Der Nächste bitte.”
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“Stimmt es, dass dir dein Chef einen Job bei der Konkurrenz besorgt hat?”
“Ja, er meinte, da wäre ich ihm nützlicher…” (weiterlesen…)

Bei meinen Recherchen stolpere ich immer wieder über seltsame Bewerbungstipps. Diese exotischen Ratschläge - teils aus einer anderen Zeit, teils von einem anderen Planeten - sind es wert hier besprochen zu werden.

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