Die schriftliche Bewerbung per Brief oder via Internet ist noch immer die gängigste Form, um sich zu bewerben. Unser Ostendis Ratgeber verrät dir die zehn wichtigsten Bewerbungstipps. (weiterlesen…)

Erfahrungsbericht
Raphael Perrass konnte sich nicht mehr mit seiner Arbeit identifizieren. Zu viele unbezahlte Überstunden, monotone Arbeitsschritte - kaum  Anerkennung für seine geleistete Arbeit. Wer noch jung und flexibel ist, sucht sich in der Situation einen neuen Job. Doch das ist mit Aufwand verbunden und benötigt Mut. Raphael erwägte schon vor längerer Zeit einen Stellenwechsel, zögerte jedoch noch. Doch am Ende lief es mit dem Stellenwechsel viel reibungsloser als er es anfänglich erwartet hätte.

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Chaos im Bewerbungsprozess? Das muss nicht sein. Mit Ostendis löst sich jede Terminverwirrung im Nu auf. Denn das Ostendis Bewerbungssystem protokolliert alle deine Bewerbungsaktivitäten automatisch. Und du kannst die Dauer der Sichtbarkeit deiner Bewerbungen selber festlegen. Besonders attraktiv ist die automatische Benachrichtigung per SMS oder E-Mail sobald der Bewerbungsempfänger dich zum Vorstellungsgespräch einlädt oder dir eine Absage erteilt. Du weisst dann sofort, woran du bist und kannst deine nächsten Schritte problemlos planen. (weiterlesen…)

Bereits 2009 wurden in der Schweiz und in Deutschland mehr als 50% aller Bewerbungen via Internet versendet - die meisten per E-Mail oder per Online-Formular. Seltener genutzt wurde bisher die eigene Bewerbungs-Website. Denn der Aufwand und das Know-how, das der Bewerber dazu benötigt, ist nicht zu unterschätzen.
Dies könnte sich bald ändern. Denn Ostendis bietet seit kurzem ein ganzheitliches Bewerbungssystem, dass es erlaubt, auch ohne grosse Informatik-Kenntnisse individuelle Bewerbungswebsites zu erstellen. Dadurch eröffnen sich den Stellensuchenden ganz neue Möglichkeiten. Im vorliegenden Blogartikel versuche ich die genannten Formen der  Online Bewerbung an Hand möglichst objektiver Kriterien zu vergleichen. (weiterlesen…)

Ostendis bietet Stellensuchenden die modernste Form der Bewerbung. Wie einfach das geht, siehst du jetzt im brandneuen Ostendis Video!

Den Job nicht erhalten? - Lass dich nicht unterkriegen!
Wer kennt das nicht? Du wirst zum Vorstellungsgespräch eingeladen und machst dir berechtigte Hoffnungen auf eine attraktive Stelle. Alles scheint zu klappen und dann geht der Job trotzdem an einen Mitkonkurrenten. Wie gehst du am besten damit um? Natürlich bist du im ersten Moment enttäuscht und deprimiert. Eine Absage kann aber auch eine Chance sein.

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Eine Seite - nicht länger!
Warum? - Arbeitgeber stehen in der Regel unter grossem Zeitdruck und haben keine Lust, lange Texte zu lesen. Umfragen unter Personalfachleuten haben ergeben: Für die erste Vorauswahl werden zwischen 30 Sekunden und drei Minuten pro Bewerbung verwendet.
Wenn du wirklich gute Argumente hast, dann brauchst du nicht viel Platz. (weiterlesen…)

Lese die Stellenanzeigen genau durch! Es lohnt sich!
Die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle beginnt mit dem Lesen von Stelleninseraten. Diese enthalten eine Vielzahl von Informationen. Worauf ist dabei zu achten?
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Der Gang zum professionellen Fotografen lohnt sich immer!
Die Bedeutung des Bewerbungsfotos darfst du als Bewerberin oder Bewerber nicht unterschätzen! Denn ein Personalchef wirft bei der Durchsicht von Bewerbungen in der Regel immer zuerst einen Blick auf das Foto. Und nicht zu vergessen: der erste Eindruck zählt! Wie wirkt die Bewerberin oder der Bewerber? Sympathisch, nett, interessiert? Oder eher unsympathisch und verschlossen?

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Bei meinen Recherchen stolpere ich immer wieder über seltsame Bewerbungstipps. Diese exotischen Ratschläge - teils aus einer anderen Zeit, teils von einem anderen Planeten - sind es wert hier besprochen zu werden.

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Wie beginnst du das Anschreiben? Wie soll der erste Satz lauten, damit ein guter erster Eindruck meiner Bewerbung entsteht? Hast du dich das auch schon gefragt?

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