Äusserlichkeiten spielen in unserem Leben eine wichtige Rolle. Dies kommt auch bei der Stellensuche immer wieder zum Vorschein. Denn bereits das Bewerbungsfoto kann entscheidend sein, ob du für einen Arbeitgeber in Frage kommst oder nicht. Dabei muss dringend auf ein seriöses und freundliches Erscheinungsbild geachtet werden. (weiterlesen…)

Hoffmann-La Roche kündigte heute an, bis 2012 weltweit 4′800 Stellen zu streichen. Besonders paradox dabei ist, dass Roche in letzter Zeit Milliardengewinne schreibt und nun zum Sparkurs ansetzt. Durch den Stellenabbau sollen jährlich 2.8 Milliarden Schweizer Franken eingespart werden. Stellenabbau zur Unzeit? Oder gerade richtig, um den Erfolg des Unternehmens auch langfristig zu sichern? (weiterlesen…)

Dem Bewerbungsvideo gehört die Zukunft. Vielleicht wird es eines Tages in jeder grösseren Stadt Agenturen geben, die sich auf das Drehen von Kurzfilmen für die Bewerbung spezialisieren. Wer sich schon heute auf dies Weise bewirbt - und sei es auch nur als Ergänzung der übrigen Unterlagen - ist der Zeit ein Stück voraus. Und so abwegig ist es in Zeiten von YouTube nicht mehr, sich dem zukünftigen Arbeitgeber authentisch in Bild und Ton zu präsentieren. Ein qualitativ gutes Bewerbungsvideo kann deine Bewerbung um eine Stelle positiv aufwerten, unabhängig von der Branche in der du dich bewirbst. Doch für ein gutes Video solltest du einige grundsätzliche Dinge unbedingt beachten.

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Ende Oktober 2010 waren gemäss den Erhebungen des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO 139’365 Arbeitslose bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) eingeschrieben. Das sind 675 Personen weniger als im September. Die Arbeitslosenquote verharrte  im Vergleich zum Vormonat auf gleichem Niveau und beträgt noch immer 3,5%. Bei diesen Angaben handelt es sich jedoch nur um scheinbar aktuelle und exakte Zahlen. Denn bereits im Oktober 2010 berichtete das SF-Wirtschaftsmagazin Eco, dass für die Errechnung der Arbeitslosenquote die Zahlen der Volkszählung aus dem Jahr 2000 herangezogen werden. Würde das SECO die aktuelle Zahl aller Erwerbstätigen Personen in der Schweiz als Grundlage für die Berechnung verwenden, würde die tatsächliche Quote der Arbeitslosen ungefähr 0.5% tiefer bei 3.0% liegen. Die Berechnung der Arbeitslosenquote basiert somit seit einigen Jahren nicht auf einer exakten Grundlage. (weiterlesen…)

Tagtäglich lese ich von Seitensprüngen berühmter Fussballspieler wie Ribery und Roony, über Tiger Woods Eskapaden oder über Berlusconi, der ein weiteres Mal durch Manipulation einen Gerichtsprozess gegen ihn verhindert und kaum ein Fettnäpfchen auf dem politischen Parkett auslässt. Promis stehen im Rampenlicht. Die Privatsphäre reduziert sich auf einen kleinen Bereich. Und die Medien sorgen immer häufiger dafür, dass auch Fakten aus diesem Bereich ans Licht kommen - ob diese tatsächlich alle der Wahrheit entsprechen sei dahingestellt. Durch die rasante Entwicklung und steigende Nutzung von Facebook & CO kommen gewollt oder ungewollt auch Fakten von “Normalsterblichen” ans Licht, die sich jeder zukünftige Arbeitgeber ansehen kann. Da dein guter Ruf für jede Bewerbung Gold wert ist, solltest du deine Einträge im Netz überprüfen und gegebenenfalls löschen. Was aber machst du, wenn du sie selbst nicht löschen kannst? (weiterlesen…)