Rechtschreibe- und Grammatikfehler schleichen sich auch in Bewerbungsunterlagen immer wieder ein. Zudem fällt es vielen Stellensuchenden schwer, sich selber möglichst gut und treffend in den Unterlagen zu präsentieren. Aus diesen Gründen sind Bewerbungs-Checks durch Freunde, Verwandte oder Kollegen Gold wert. Mit dem Bewerbungs-System von Ostendis geht das kinderleicht. Mit wenigen Mausklicks kannst du die Bewerbungsüberprüfung durch Drittpersonen veranlassen und später beispielsweise am Telefon besprechen.

Das Vier-Augen-Prinzip
Vier Augen sehen mehr als zwei. Dieses Prinzip ist einfach aber genial, denn ein anderer sieht oftmals Dinge, die dir in deinen Bewerbungsunterlage gar nicht mehr auffallen. Es ist wie bei einem blinden Fleck. Du selber siehst die Fehler nicht mehr - so sehr du dich auch anstrengst. Ebenfalls sehr wertvoll ist ein Feedback zum Bewerbungsfoto und zum allgemeinen Eindruck der Bewerbung. Jemand, der dich gut kennt, kann meist auch gut beurteilen, ob du deine Persönlichkeit in den Bewerbungsunterlagen gebührend zum Ausdruck bringst.

Bewerbungs-Check durch Drittpersonen bei Ostendis Bewerbungen
Im Ostendis Bewerbungsmanager kannst du deine Bewerbungen sehr einfach an Drittpersonen deiner Wahl weiterleiten. Gib einfach die E-Mail-Adresse der Person ein und setze ein Datum, bis wann deine Bewerbung für die Person sichtbar sein soll. In der Textbox “Mitteilung” kannst du noch genauere Angaben zur gewünschten Ãœberprüfung machen. Hier kannst du beispielsweise erwähnen, für welche Stelle du dich bewirbst oder gib an, was geprüft werden soll (Rechtschreibung, Grammatik, Check des Bewerbungsfotos usw.). Da alles per E-Mail abläuft, hast du eventuell noch am selben Tag eine Antwort.

Zusatztipp: Rechtschreibeprüfung im Word
Wer über eine automatische Rechtschreibeprüfung verfügt, sollte diese ebenfalls unbedingt für seine Bewerbungen einsetzen. Kopiere einfach den Text ins Word und korrigiere ihn durch.
In einigen Fällen beginnen die Schwierigkeiten bereits beim Begriff Bewerbung. Ich selbst kann drei grobe Schreibfehler aufzählen, die ich bisher zu Gesicht bekam: Da stand in der Ãœberschrift beispielsweise “Beerbung” statt Bewerbung oder “Bewerberung” und “Bewebung”.  Die letzte Schreibart findest du x-mal, wenn du bei Google den Begriff “Bewebung” eingibst und das ganze hat nichts mit Webstuhl oder Weben zu tun - kaum zu glauben. Rechtschreibefehler innerhalb einer Bewerbung hinterlassen bei den meisten Arbeitgebern und Personalern noch immer negative Spuren. Mit ganz wenig Aufwand könntest du sie ein für alle mal vermeiden.

Ostendis Bewerbungs-Check
Wer auf Nummer sicher gehen will, der kann auch einen kostengünstigen Bewerbungs-Check bei Ostendis anfordern. Mehr Informationen findest du unter http://www.ostendis.ch/bewerber/dienstleistungen.html. Ein Beispiel für einen Ostendis Bewerbungs-Check findest du hier.