<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>
<channel>
	<title>Kommentare zu: Mit der richtigen Strategie zur Lehrstelle</title>
	<atom:link href="http://www.ostendis.ch/blog/2009/12/mit-der-richtigen-strategie-zur-lehrstelle/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ostendis.ch/blog/2009/12/mit-der-richtigen-strategie-zur-lehrstelle/</link>
	<description>Der Bewerbungsblog.</description>
	<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 01:44:40 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Von: Offene Lehrstellen</title>
		<link>http://www.ostendis.ch/blog/2009/12/mit-der-richtigen-strategie-zur-lehrstelle/comment-page-1/#comment-368</link>
		<dc:creator>Offene Lehrstellen</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Feb 2011 09:11:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ostendis.ch/blog/?p=474#comment-368</guid>
		<description>Was auch nicht vergessen werden darf, ist die Lohnverhandlung. Für viele Arbeitgeber ist die nämlich ein Schlüsselpunkt: Man sollte definitiv für sich das Minimum ausmachen, für welches man arbeiten würde. Sollte es damit nicht klappen, hat man danach keine Gewissensbisse: Man war nicht zu gierig und hat sich damit eine Lehrstellen verspielt oder man wurde nicht vertraglich ausgebeutet.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Was auch nicht vergessen werden darf, ist die Lohnverhandlung. Für viele Arbeitgeber ist die nämlich ein Schlüsselpunkt: Man sollte definitiv für sich das Minimum ausmachen, für welches man arbeiten würde. Sollte es damit nicht klappen, hat man danach keine Gewissensbisse: Man war nicht zu gierig und hat sich damit eine Lehrstellen verspielt oder man wurde nicht vertraglich ausgebeutet.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

