Der Gang zum professionellen Fotografen lohnt sich immer!
Die Bedeutung des Bewerbungsfotos darfst du als Bewerberin oder Bewerber nicht unterschätzen! Denn ein Personalchef wirft bei der Durchsicht von Bewerbungen in der Regel immer zuerst einen Blick auf das Foto. Und nicht zu vergessen: der erste Eindruck zählt! Wie wirkt die Bewerberin oder der Bewerber? Sympathisch, nett, interessiert? Oder eher unsympathisch und verschlossen?

Wie ist die Bewerberin oder Bewerber gekleidet? Und wie steht es um die Qualität des Fotos? Stammt es aus einem Automaten oder vom professionellen Fotografen? Auch dies sagt einiges über die Person aus. Damit ein Bewerbungsfoto zu einem Sympathieträger wird, solltest du als Bewerberin oder Bewerber folgende Regeln beachten:

Regel Nr. 1: Keine Automatenfotos, Urlaubsfotos oder Schnappschüsse
Fotos aus dem Automaten sind meist von geringer Qualität. Weder die Belichtung noch das Fotopapier kann überzeugen. Zudem werden diese Fotos nur zufällig gut, denn der Moment des Blitzlichtes trifft die meisten Leute unvorbereitet. Urlaubsbilder und Schnappschüsse sind für eine seriöse Bewerbung ebenfalls nicht geeignet.

Regel Nr. 2: Keine alten Fotos!
Das Bewerbungsfoto sollte aus dem Zeitraum der letzten zwei Jahre stammen. Falls du in der Zwischenzeit ein neues Brillenmodell oder eine total andere Frisur zugelegt hast, empfiehlt sich, dass du ein neues Foto machen lässt.

Regel Nr. 3: Suche einen guten Fotografen und nutze seine Fachkenntnisse!
Professionelle Fotografen wissen genau, worauf es bei einem Bewerbungsfoto ankommt. Am besten teilst du ihm vor dem Termin mit, dass du das Foto für eine Bewerbung verwenden möchtest. Der Fotograf weiss in der Regel genau, welche Pose und welche Mimik für ein solches Foto geeignet ist. Mit direktem Blick in die Kamera und einem freundlichen Lächeln kannst du nichts falsch machen.
Ideal ist auch, dass du das Foto auch zu einem späteren Zeitpunkt nachbestellen kannst, denn der Fotograf wird es in seiner Datenbank speichern.

Regel Nr. 4: Achte auf Kleidung und Frisur!
Bereits vor dem Fototermin solltest du dir unbedingt Gedanken über dein Äusseres machen. Welche Kleidung und welche Frisur eignet sich für das Foto? Absolut tabu für Bewerbungsfotos sind tiefe Décolletés bei Bewerberinnen und Bartschatten bei Bewerbern. Die Kleidung solltest du in etwa auf die Stelle anpassen, auf die du dich bewirbst. Die Farbwahl bei Kleidung und Make-up sollte auf jeden Fall eher dezent ausfallen. Vermeide übertrieben bunte Farben.

Regel Nr. 5: Für die besondere Bewerbung ein besonderer Kontext
Für ein Bewerbungsfoto eignet sich in der Regel ein neutraler Hintergrund. Für eine spezielle Bewerbung darf es aber auch ein wenig mehr sein. So macht es beispielsweise Eindruck, wenn sich ein Informatiker vor dem PC oder ein Gelehrter direkt vor einer Bücherwand ablichten lässt. Damit gewinnt das Bewerbungsfoto noch mehr Ausdruckskraft. Aber auch da gilt: direkter Blick in die Kamera und das freundliche Lächeln nicht vergessen. Zudem solltest du es mit der Wahl des Hintergrundes,  der Utensilien, der Werkzeuge oder Geräte um dich herum nicht übertreiben. Beispielweise wäre es für einen Chirurgen nicht empfehlenswert, sich mit einem Skalpell in der Hand fotografieren zu lassen.
Für Fotomodelle gelten natürlich nochmals andere Regeln. Da müssen die Fotos sogar extra auffällig sein und hier gilt: je origineller desto besser.

Objektive Qualitäts-Kriterien für ein gutes Bewerbungsfoto sind:

• Mimik (direkter Blick in die Kamera, sympathisches Lächeln)
• Kleidung, Frisur, Brillenmodell, ev. Make-up (gepflegte Erscheinung, nichts, das übertrieben wirkt)
• Fotografische Qualität (Belichtung, Schärfe, Fotopapier, Auslösemoment)
• Format (5.5 x 4.0 cm oder etwas grösser)

Falls du unsicher bist, wie dein Bewerbungsfoto wirkt, dann frage Freunde und Bekannte um Rat. Oder du kannst deine Bewerbungsfotos auf der Seite www.joboderflop.de bewerten lassen.