Die schriftliche Bewerbung per Brief oder via Internet ist noch immer die gängigste Form, um sich zu bewerben. Unser Ostendis Ratgeber verrät dir die zehn wichtigsten Bewerbungstipps. (weiterlesen…)

Der Körper lebt mit! Auch in Berufen, in denen du an sich keine körperliche Arbeit verrichtest, sondern mehr denkerisch und geistig gefordert bist. Besonders in Bürojobs, Lehrberufen oder im Studium ist ein körperlicher Ausgleich Goldwert. Wissenschaftlich ist längst bewiesen, dass der physische Zustand grossen Einfluss auf die geistige Leistungsfähigkeit hat. Mens sana in corpore sano - ein gesunder Geist in einem gesundem Körper - ist seit der Antike bekannt. Worauf aber solltest du bei der Auswahl deiner Ausgleichssportarten achten? (weiterlesen…)

Erfahrungsbericht
Raphael Perrass konnte sich nicht mehr mit seiner Arbeit identifizieren. Zu viele unbezahlte Überstunden, monotone Arbeitsschritte - kaum  Anerkennung für seine geleistete Arbeit. Wer noch jung und flexibel ist, sucht sich in der Situation einen neuen Job. Doch das ist mit Aufwand verbunden und benötigt Mut. Raphael erwägte schon vor längerer Zeit einen Stellenwechsel, zögerte jedoch noch. Doch am Ende lief es mit dem Stellenwechsel viel reibungsloser als er es anfänglich erwartet hätte.

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Die Lehrstellensuche ist in vollem Gange. Unter folgenden wichtigen Links findest du sowohl Bewerbungstipps als auch freie Lehrstellen. Besonders ans Herz legen wir dir unser Bewerbungssystem Ostendis. Mit Ostendis bewirbst du dich individuell und gezielt mit attraktiven Bewerbungswebsites. Für jede Stelle eine eigene Website. (weiterlesen…)

Das Bewerbungssystem Ostendis funktioniert jetzt noch einfacher. Der Benutzer kann jetzt auf www.ostendis.ch direkt eine Bewerbung erstellen ohne Vorlage. Für jede weitere Ostendis Bewerbungswebsite kann eine bereits erstellte als Vorlage dienen.  So muss also auch jetzt niemand bei Null beginnen und kann beispielsweise das Layout sowie die Anhänge einer früheren Bewerbung übernehmen. Diese Umstellung macht das Arbeiten mit dem Ostendis Bewerbungssystem noch schneller und reibungsloser. Zudem hat unsere Entwicklungsabteilung hart an der Usability gearbeitet. Diverse neue Icons, besser eingestellte Farbkontraste und Tippboxen ermöglichen es, die logischen Schritte beim Erstellen einer Bewerbung noch besser zu erfassen. Für ein Feedback oder für weitere Verbesserungswünsche sende uns einfach eine E-Mail auf feedback@ostendis.ch!

Die Perspektiven auf dem Schweizer Arbeitsmarkt sehen wieder etwas sonniger aus, als auch schon. Im April sank die Arbeitslosenquote von 4.2% aus dem Vormonat auf 4.0%. Ist die Krise damit schon überwunden oder sind vor allem saisonale Gründe verantwortlich für den Rückgang der Arbeitslosenzahlen? Experten zeigen sich vorsichtig optimistisch, warnen jedoch davor, schon jetzt wieder alles schön zu reden. Der Fall Griechenland, die Ölkatastrophe im Golf von Mexico und der Vulkanausbruch in Island wirken sich in naher Zukunft sicherlich auch in gewisser Weise auf die Schweizer Wirtschaft aus.

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Schlafen am Arbeitsplatz? Nee, das geht doch nicht! Oder doch? Ein kurzes Nickerchen am Schreibtisch wünscht sich jeder Büroangestellter mal hie und da. Doch in der Regel getraust du dich nicht - oder? Doch wissenschaftliche Studien belegen, dass kurze Entspannungsphasen oder Schlaf zur Mittagszeit die Leistung steigern. Powernapping heisst der Fachbegriff dazu und ist natürlich in südlichen Ländern wie Spanien und Italien längst als “Siesta” bekannt! In den USA und vor allem in Japan bieten auch Firmen ihren Mitarbeitern ganz bewusst diese Möglichkeit. In der Schweiz und in Deutschland kommt Powernapping nun auch langsam in Mode. Einige Firmen richten für ihre Mitarbeiter bereits Entspannungsräume mit Matratzen oder Entspannungsmatten ein. Länger als 20 bis 30 Minuten sollte ein Mittagsschläfchen allerdings nicht dauern. (weiterlesen…)

Chaos im Bewerbungsprozess? Das muss nicht sein. Mit Ostendis löst sich jede Terminverwirrung im Nu auf. Denn das Ostendis Bewerbungssystem protokolliert alle deine Bewerbungsaktivitäten automatisch. Und du kannst die Dauer der Sichtbarkeit deiner Bewerbungen selber festlegen. Besonders attraktiv ist die automatische Benachrichtigung per SMS oder E-Mail sobald der Bewerbungsempfänger dich zum Vorstellungsgespräch einlädt oder dir eine Absage erteilt. Du weisst dann sofort, woran du bist und kannst deine nächsten Schritte problemlos planen. (weiterlesen…)

Weiterbildung ist wichtig für die eigene Berufslaufbahn. Informatikkurse, Sprachkurse, 10-Finger-System, Kommunikations- sowie Schreibkurse sind besonders beliebt und machen sich gut in jedem Lebenslauf einer Bewerbung. Weiterbildung erweitert den eigenen Horizont und vergrössert die Möglichkeiten für die Jobsuche. Viele Weiterbildungskurse werden dir vom Arbeitgeber finanziert. Jedes Unternehmen ist grundsätzlich daran interessiert, dass du dein Wissen und deine Fähigkeiten erweiterst. Es ist überhaupt nicht verboten, dem Chef Vorschläge für die Weiterbildung zu unterbreiten. Wo aber finde ich die wichtigsten Informationen im Netz? Ganz einfach! Unter www.ausbildung-weiterbildung.ch und unter www.berufsberatung.ch findest du viele interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Gebieten. (weiterlesen…)

Schätzungen zu Folge lernen sich rund 20 bis 30% aller Paare am Arbeitsplatz kennen. Das kommt nicht von ungefähr. Denn Arbeitskolleginnen und -Kollegen interagieren und kommunizieren täglich miteinander und das oft mehrere Stunden. Hier kannst du jemanden ungezwungener kennen lernen als in einer Bar oder in der Disco. Die tägliche Arbeit verrät viel über den Charakter einer Person. Löst sie/er  jedes Problem mit einem Lächeln auf dem Gesicht oder ärgert sie/er sich bei jeder Kleinigkeit? Anziehungskraft, Sympathie und Interesse  im Berufsalltag schnell einmal auf Gegeninteresse stossen. Und schon beginnt der Kampf der Geschlechter den Arbeitsalltag zu bereichern und in manchen Fällen auch auf den Kopf zu stellen. Doch aufgepasst: niemand behauptet, dass Liebe am Arbeitsplatz unproblematisch sei.   (weiterlesen…)

Bereits 2009 wurden in der Schweiz und in Deutschland mehr als 50% aller Bewerbungen via Internet versendet - die meisten per E-Mail oder per Online-Formular. Seltener genutzt wurde bisher die eigene Bewerbungs-Website. Denn der Aufwand und das Know-how, das der Bewerber dazu benötigt, ist nicht zu unterschätzen.
Dies könnte sich bald ändern. Denn Ostendis bietet seit kurzem ein ganzheitliches Bewerbungssystem, dass es erlaubt, auch ohne grosse Informatik-Kenntnisse individuelle Bewerbungswebsites zu erstellen. Dadurch eröffnen sich den Stellensuchenden ganz neue Möglichkeiten. Im vorliegenden Blogartikel versuche ich die genannten Formen der  Online Bewerbung an Hand möglichst objektiver Kriterien zu vergleichen. (weiterlesen…)

An alle Büro-Angestellten: wer mit seiner Arbeit momentan nicht wirklich glücklich ist und sich über Arbeitsbedingungen und Überstunden beklagt, vergleiche das Ganze mal mit der Bureau-Ordnung aus dem Jahr 1872. Viel Spass beim Lesen! (weiterlesen…)

Gute Kommunikation ist das A und O der Zusammenarbeit. Ohne Sie wären gesunde und bereichernde Beziehungen und Kontakte auf Dauer nicht möglich. Kommunikation ist Pflege des eigenen sozialen und beruflichen Netzwerkes.  Aber welchen Regeln folgt gelungene Kommunikation? Worauf ist zu achten, wenn ich schriftlich kommuniziere? Was muss ich bei mündlicher Kommunikation beachten? Wie leite ich ein Gespräch in einer Gruppe und wie verhalte ich mich bei einem Gespräch unter vier Augen? (weiterlesen…)

Rechtschreibe- und Grammatikfehler schleichen sich auch in Bewerbungsunterlagen immer wieder ein. Zudem fällt es vielen Stellensuchenden schwer, sich selber möglichst gut und treffend in den Unterlagen zu präsentieren. Aus diesen Gründen sind Bewerbungs-Checks durch Freunde, Verwandte oder Kollegen Gold wert. Mit dem Bewerbungs-System von Ostendis geht das kinderleicht. Mit wenigen Mausklicks kannst du die Bewerbungsüberprüfung durch Drittpersonen veranlassen und später beispielsweise am Telefon besprechen. (weiterlesen…)

Die Zahlen sprechen eine eindeutige Sprache. Die Jugendarbeitslosigkeit erhöhte sich im Januar 2010 im Vergleich zum Vorjahresmonat um 8′613 Personen (+40.3%). In absoluten Zahlen ausgedrückt waren Ende Januar sage und schreibe 29′979 Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren von Jugendarbeitslosigkeit betroffen. Quelle: Schweizerische Arbeitsmarktstatistik (weiterlesen…)